Beruf, Familie und Gesundheit

Familienfreundliche Rahmenbedingungen tragen erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Mit geeigneten Konzepten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir deshalb unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ganz besonders liegt uns auch deren Gesunderhaltung am Herzen, die wir durch qualifizierte Angebote im
Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern.

Zur Orientierung haben wir für Sie unsere Angebote zusammengestellt:

Familienfreundliche Angebote

Betriebliche Altersversorgung 
  • Pensionskasse KZVK (Pflichtkasse)
    Unterstützung bei der Geburt eines Kindes 
    • Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR)
    • Sonderurlaub nach der Elternzeit
    • div. Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten
    Jubiläum 
    • Jubiläumszuwendung
    • Feier für Jubilare (Caritas Ehrennadel)
    Schulung / Weiterbildung 
    • 5 Tage bezahlte Freistellung (§ 10 AT AVR)
    • Umfangreiches Innerbetriebliches Fortbildungsangebot
    • Fachweiterbildungen (mehrjährig)
    • Weiterbildungsbudget für Ärztinnen und Ärzte
    • Online-Bildungsangebote (webtvcampus)
    Start up / Einführung 
    • Onboarding im Pflege- und Funktiosdienst
    • Einführungsveranstaltung in der Einrichtung
    • Einführungsveranstaltung des Ordens
    • Einarbeitungs- und Informationsmappe für neue Mitarbeiter/-innen
    • Einarbeitungskonzepte
    Familienservice / Elder Care 
    • Beratung in Lebenskrisen durch Kooperationspartner
    • Familientag der Franziskus-Stiftung
    • Vergünstigtes Essen in der Cafeteria
    • Pflegeberatung
    • Seminare "Work-Life Balance"
    Flexible Arbeitszeit 
    • Unterschiedliche Teilzeitmodelle
    • Flexpool-Pflege
    • teilweise Vertrauensarbeitszeit
    • Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
    • Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
    • Job-Sharing
    • Gestufte Wiedereinstiegsmodelle
    Lohnfortzahlungszuschuss
    über die gesetzliche Anforderung hinaus
     
    • Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche
    • Gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen
    Mitarbeitervergünstigungen 
    • Unterstützung bei der Wohnungssuche
    • jährliches Betriebsfest
    • teilweise Vergünstigung bei Versicherungen über Rahmenvereinbarungen
    • WGDK- Einkaufsplattform der Kirchen
    Gesund leben
    (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
     
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto
    • regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine durch den Betriebsarzt
    • Präventionskurse des Gesundheitszentrums
    • Betriebssport
    Arbeitsorganisation 
    • Teamarbeit
    • Vertretungsregelungen
    • z.T. Telearbeit
    • Supervision, Coaching und Beratung
    • Betriebliches Vorschlagswesen (WIKI)
    • Projektarbeit (Projektsteuerungsgruppe / Qualitätsmanagement)
    • Qualitätszirkel
    • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen u.a. durch den Betriebsarzt
    • Risikomanagement-System (RISKOP)
    Information und Kommunikation 
    • Mitarbeiter-App der Franziskus-Stiftung
    • Mitarbeiterzeitung (Bernhard Ticker)
    • Intranet / Mitarbeiterportal der Franziskus Stiftung mit Online-Bibliothek
    • Internetzugang
    • Mitarbeitereinführungsmappe
    • Leitbildforum der Franziskus Stiftung
    • Jährliche Mitarbeiterversammlung der Mitarbeitervertretung (MAV)
    • Info-Markt für alle Mitarbeiter/-innen
    Führungskompetenz 
    • Jährliche Zielvereinbarungsgespräche
    • Einarbeitungskonzept
    • Mentorenkonzept
    • Führungskräfte-Training
    • Stationsleitungskurse
    • Oberarzt-Managementkurse
    • Studium an der Philosophisch-Theologischen-Hochschule (PTH) in Münster
    • Coaching durch externe Kooperationspartner
    • Führungsaufgaben auch in Teilzeit möglich
    • Leitbild der Franziskus Stiftung