In der Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann lernen Sie, Menschen aller Altersgruppen professionell zu versorgen.

Aufgaben

Sie lernen unter anderem:

• den individuellen Pflegebedarf zu erheben und einzuschätzen
• den gesamten Pflegeprozess zu organisieren, zu gestalten und zu steuern
• pflegerische Maßnahmen fachgerecht durchzuführen und deren Wirkung zu überprüfen
• bei der Analyse, Evaluation, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität mitzuwirken
• Maßnahmen zur Erhaltung, Förderung und Verbesserung des Gesundheitszustands umzusetzen
• Patientinnen und Patienten sowie Angehörige kompetent zu beraten und anzuleiten
• im interdisziplinären Team mit Medizin, Therapie und anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten

Struktur der Ausbildung

Die Ausbildung dauert drei Jahre und ist generalistisch aufgebaut. Sie besteht aus einem Wechsel von Theorie und Praxis, die blockweise stattfinden.

Theoretischer und praktischer Unterricht (2.300 Stunden)

• Unterricht an der Katholischen Bildungsakademie (in kleinen Lerngruppen und modular aufgebaut)
• enge Verknüpfung von Theorie und Praxis zur optimalen Prüfungsvorbereitung
• die Bildungsakademie befindet sich direkt am Krankenhaus – kurze Wege, enger Praxisbezug

Praktische Ausbildung (2.500 Stunden)

Der größte Teil Ihrer Praxiseinsätze findet im St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort statt. Ergänzend lernen Sie weitere Versorgungsbereiche kennen, z.B.:

• stationäre Langzeitpflege
• ambulante Akut- und Langzeitpflege
• psychiatrische Pflege
• pädiatrische Pflege

Während der gesamten praktischen Ausbildung werden Sie kontinuierlich von qualifizierten Praxisanleitenden begleitet und bei der Reflexion Ihrer beruflichen Rolle unterstützt.

Perspektiven – Ihre Chancen nach der Ausbildung

Mit dem Examen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann stehen Ihnen vielfältige Wege offen:

• sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die Ausbildung
• Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen der Akut- und Langzeitpflege
• Tätigkeiten im Krankenhaus, in Pflegeeinrichtungen, in ambulanten Diensten, in der Psychiatrie oder Pädiatrie
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fachweiterbildungen, Praxisanleitung, Stationsleitung)
• langfristige Entwicklungsperspektiven, z.B. Studium im Pflege- oder Gesundheitswesen

Gehalt

Während der Ausbildung erhalten Sie eine Vergütung nach AVR-Caritas:

• 1. Ausbildungsdrittel: 1.490,69 € brutto/Monat
• 2. Ausbildungsdrittel: 1.552,07 € brutto/Monat
• 3. Ausbildungsdrittel: 1.653,38 € brutto/Monat

Besonderheiten

• Regelmäßiger Modulunterricht in kleinen Lerngruppen
• Einblicke über Ihre Einsätze hinaus in alle Funktionsabteilungen und Bereiche bei einer hausinternen Veranstaltung
• Ein mehrwöchiges Projekt „Auszubildende leiten eine Station“
• 33 Urlaubstage im Jahr, davon bis zu drei Tage frei planbar
• Individuelle Prüfungsvorbereitung
• Ein an die Ausbildung angepasstes Sprachtraining – bei Bedarf
• Ein praktischer Demoraum zur Lernsimulation
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto z.B. für Yoga, Massagen etc.
• Ausbildungsstätte direkt am Krankenhaus
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Examen
• Zu 50 % freigestellte Praxisanleiter:innen auf jeder Station
• viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechpersonen

Susanne Brenscheidt und Miriam Plugge
E-Mail: ausbildung(at)st-bernhard-hospital.de
Tel.: 02842 70 98047

Sie können sich direkt über die Jobbörse online bewerben.