Um unseren neuen Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst den Einstieg in ihr neues Arbeitsumfeld zu erleichtern und ihnen Sicherheit zu geben, werden sie während der gesamten Einarbeitungsphase, im Sinne der Franziskanischen Werte, von unserer Onboarding-Managerin Julia Walgenbach begleitet.

Bereits vor Dienstantritt nimmt Frau Walgenbach Kontakt zu den zukünftigen Mitarbeitenden auf, heißt sie herzlich willkommen und stellt alle wichtigen Informationen zum ersten Arbeitstag, den Einführungstagen sowie zu Ansprechpersonen bereit. Sie sorgt dafür, dass sie bereits von Anfang an Zugang zu allen nötigen Arbeitsmitteln haben und bietet ihnen Orientierung.

Während der Einarbeitungszeit koordiniert, organisiert und begleitet Frau Walgenbach Gespräche und führt Schulungen zu praxisrelevanten Themen durch – von unserem Leitbild über Informationen zur Organisation bis hin zur Pflegedokumentation. Sie steht jederzeit für Fragen oder Anliegen zur Verfügung.

Das Einarbeitungskonzept und das Organisationshandbuch „Pflege“ bieten dabei eine wertvolle Orientierung. Im Stationsalltag schafft Frau Walgenbach gezielt Anleitungssequenzen, um die pflegerische Kompetenz der neuen Mitarbeitenden zu stärken.

Unser Ziel ist es, dass sich alle neuen Mitarbeitenden vom ersten Tag an im St. Bernhard-Hospital willkommen und wertgeschätzt fühlen – denn nur so können wir gemeinsam die bestmögliche Pflege für unsere Patientinnen und Patienten gewährleisten.